濟寧利客商貿有限公司（以下簡稱“利客商貿”）是山東公用商業集團有限公司（以下簡稱“商業集團”）的全資子公司，是濟寧市市管企業山東公用控股有限公司（以下簡稱“山東公用”）的下屬公司，地處濟寧市洸河路與共青團路新體育館南及西鄰所有地下商城。成立于2013年，注冊資金500萬元，公司擁有雄厚的經濟基礎、強大的渠道網絡、優越的地理位置、完善的管理模式、嚴謹的經營體系、完備的設施和專業的人員配置。利客商貿現有三座購物中心，分別是新體店、楊柳店、京杭店，擁有員工約300人，總資產6985萬元，年銷售1.4億元人民幣。

濟寧利客商貿有限公司發揮周邊商圈區位優勢，在新體育館南端地下區域建設利客購物新體店總建筑面積14000余平方米，其超市面積7000余平方米,招商面積5000余平方米。商品涵蓋日用百貨、家用電器、糧油副食、煙酒糖茶、冷鮮食品、即食面點、珠寶飾品、服飾鞋帽、運動器材、汽車飾品等領域。

濟寧利客商貿楊柳店位于濟寧市金宇路與菱花南路路北，該店打造成為集餐飲、娛樂、休閑、超市為一體的商業綜合體，購物廣場采取線下與線上運營相結合，以線下實體店運營為主、以線上運營為輔的商業運作方式。

濟寧利客商貿京杭店位于濟寧市火炬南路京杭佳苑綜合樓，該店以超市為主，配套商業為輔。

為建立健全市場化經營機制、激發企業活力，根據國企改革有關政策規定和《山東公用商業集團有限公司市場化選聘權公司職業經理人工作方案》的要求，結合公司實際，開展職業經理人的市場化選聘，同步建立任期制、契約化和強激勵的職業經理人管理機制。現將市場化選聘職業經理人有關事項予以公告。

一、選聘原則

堅持“公平公正、競爭擇優”的原則，采取公開選聘的方式，面向社會選聘符合條件的職業經理人。山東公用商業集團有限公司對職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

二、選聘職位

山東公用商業集團有限公司所屬濟寧利客商貿有限公司總經理1名。

擬選聘職業經理人（總經理）崗位職責

三、任職條件

（一）應聘人員具備下列基本條件:

1、具有較好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，踐行“四個意識”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認同公司發展理念和發展模式，有較強的組織觀念意識和大局意識，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

3、具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強。

4、具有較突出的經營業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，具有敏銳的市場洞察能力，敏銳的商業觸覺，在同類崗位上取得優良的工作業績。

5、具有較好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

6、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二） 應聘人員具備下列任職資格

1、年齡不超過45周歲。

2、大學本科及以上學歷，企業管理、營銷管理等相關專業優先考慮。

3、具有中、大型商超工作經驗10年及以上或同等職位工作經驗3-5年及以上，學歷要求可適當放寬到專科。具備一、二線城市中等商超以上運營成功案例者優先考慮。

4、在同類崗位上取得過優良的經營業績，忠實履行崗位職責，能全面出色地完成各項工作任務和經營、管理目標；充分了解商超零售業未來的發展趨勢，具有產品營銷、市場拓展能力及敏銳的商業觸覺。

5、特別優秀者可適當放寬上述規定的任職資格限制。

6、凡具有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》和集團公司有關管理規定情形的，或具有違反有關黨紀、政紀規定行為的，不得聘任為職業經理人。

四、選聘方式

職業經理人選聘采取公開招聘的方式進行。

五、選聘程序

（一）個人報名

1、報名方式：采取電子郵件報名方式進行。應聘者將報名表及相關證明材料發送至郵箱：1437229527@qq.com，報名截止日期2023年8月6日。

2、報名材料

（1）報名表。在此公告下方下載。

（2）報名人員提供身份證、任現職文件、學歷和學位證書、專業技術職稱或執業資格證書等證明材料。報名人員須于報名截止時間前取得相應學歷、學位、專業技術資格及執業資格證書。

（3）工作經歷、主要業績及相關證明材料。

以上材料請掃描成PDF文件，其中報名表需本人簽名后掃描。郵件主題請標注姓名。證明材料壓縮成以：姓名+應聘崗位為文件名上傳到指定郵箱。

報名人員要如實填寫報名表，并保證所提供資料的真實性，如與事實不符，一經發現，取消應聘/錄用資格。在招聘過程中，我公司承諾將嚴格為報名應聘者保密。

4、咨詢電話：0537-6555676（接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）

（二）資格審查

根據報名材料，對報名應聘人員進行資格初審。初審后，從符合條件的應聘人員中擇優進行電話通知攜帶報名材料原件參加現場資格復審，不符合條件的人員及未被選中參加現場資格復審人員不再一一單獨反饋信息，請諒解。

（三）統一測試

1.測試方式采取演講競聘或筆試、面試等方式進行。重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協調能力、專業知識水平以及對報考職位的適應程度。測試須憑本人有效居民身份證原件參加，時間、地點另行電話通知。未接到通知者恕不予測試安排，報名材料恕不退回。

2.應聘者應對濟寧市其他商超及我公司三家店面進行前期的市場調研，并根據調研情況，提報整體運營方案一套。

（四）組織考察

根據測試排名確定考察對象。組織考察通過實地走訪、審查人事檔案等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉情況，并注重考察工作實際、履職能力及職位匹配程度。

（五）體檢

測試通過的應聘者應在規定時間內到公司指定醫院進行體檢。

（六）聘用

考察和體檢合格者確定為擬聘人員，按規定程序辦理調動、聘用等相關手續。按照有關規定，對錄用人員實行試用期制，試用期為1年。試用期結束后，經考核合格者繼續聘用，考核不合格的取消其聘用資格。

六、契約管理

（一）簽訂協議合同

職業經理人實行聘任制和任期制，在公示期間未發現有影響聘用情況的，由濟寧利客商貿有限公司與聘用人員簽訂《聘任協議》，《聘期目標責任書》、《年度目標責任書》、《企業黨員干部廉政責任書》作為聘任合同的附件同時簽訂。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。聘任期為三年，試用期一年，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

（二）薪酬管理

1、職業經理人薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。

2、基本年薪每月發放。

3、績效年薪:是與職業經理人年度經營業績考核結果相掛鉤的浮動收入，績效年薪依據審計報告，對職業經理人實行考核后發放。

4、任期激勵:利潤總額目標考核情況與任期激勵掛鉤。根據職業經理人完成利潤目標情況，增加任期激勵。

5、根據業績與職業經理人簽訂經營對賭協議。

（三）考核評價

職業經理人的考核評價由集團董事會組織進行，主要采取年度考核方式在次年年初進行。職業經理人任期結束后，商業集團董事會根據年度考核結果，對標《聘用合同》，綜合評價分析，形成任期考核評價意見，劃分為優秀、稱職、不稱職三個等次。依據年度考核結果決定職業經理人聘免，并按約定兌現薪酬待遇、獎懲措施。

（四）續聘與解聘

職業經理人任期屆滿，由商業集團董事會依據法律規章、公司章程以及考核評價結果決定是否續聘。解聘職業經理人時按照勞動法、勞動合同法和《聘任協議》 的相關要求，依照規定程序解除聘任，終止聘用關系。

附件：應聘報名表

附件：應聘報名表.doc

山東公用商業集團有限公司

2023年8月2日