為進一步弘揚工匠精神，選評優秀技能人才，推動高技能人才隊伍建設，根據《山東省人力資源和社會保障廳關于開展企業技能人才自主評價的實施意見》文件要求，7月16日，熱電集團圓滿完成第二屆企業技能人才自主評價活動。本次考核評價涉及到管工、電工、客戶服務管理員等3個工種8個技能等級，70余名符合條件的職工參加。任城區人社局相關負責同志受邀對考核評價情況進行了監督指導，熱電集團相關負責人出席本次活動。

熱電集團高度重視技能人才自主評價活動，為確保考試有序開展，公司組織成立技能等級認定業績評審委員會，制定詳細的工作實施方案，并按照要求做好考前宣貫、資格審查、試題制定、考場設置、應急保障等各項籌備實施工作。本次考核評價根據國家職業標準，結合供熱行業實際，分理論、技能及綜合評價三部分進行，考試過程實施全程監控錄像，對評價過程進行嚴格監督，以確保評價工作的公開透明。評價結束后，公司將對認定合格的參評人員發放相應的職業技能等級證書，符合條件的可申領職業技能提升補貼。

開展企業自主評價工作，有利于健全完善企業技能人才培養、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，有利于推動技能人才隊伍拓面提質，做到人盡其才。下步，熱電集團繼續完善企業技能人才自主評價工作機制，全力加快實施其他工種的自主評價工作，持續打造一支素質全面、技術過硬的技能人才隊伍，助力企業高質量發展。

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